Formateur - la communication interne comme atout pour les rh - freelance

Salaire fixe : 400 € journée (TTC)

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Frais de déplacement inclus

Dates : 2 jours : 28 Avril 2025 au 29 Avril

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Les objectifs pédagogiques :

* Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH
* Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1
Matin

Le service RH, acteur de la communication interne
• Etre à l'écoute des salariés
• Les flux d'information ascendante et descendante
• Audit de la communication interne

Les interlocuteurs du service RH
• Interlocuteurs internes
• Interlocuteurs externes
• Choix de supports adéquats pour chaque interlocuteur

Après-midi

Quelles informations faire circuler ?
• Sur la vie de l'organisation
• Sur les négociations sociales
• Sur la gestion des emplois : mobilité interne, recrutement, formation,
• Sur la gestion quotidienne des salariés : paie, mutuelle, retraite…
• Construire une communication attractive pour valoriser ces informations

Jour 2
Matin

Les outils « communication » du service RH
• Le livret d'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
• Les événements internes
• Le journal interne
• L'intranet et autres réseaux sociaux
• L'e-RH
• Outils pour une communication originale : visuels, supports numériques et autres

Après-midi

Mettre en œuvre efficacement ces outils
• Vers un plan de communication RH ?
• Les publications des RH
• Les bonnes pratiques à l'écrit et à l'oral

Travailler en liaison avec le service communication
• La transparence des indicateurs
• L'évaluation des actions de communication RH
• Le retour d'expérience
• Mesurer l'efficacité des communications pour améliorer les pratiques


FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Recommandations pour la mise en œuvre dans l'environnement professionnel des participants

A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.