Drh régional

Le Cabinet Stypers Consulting, expert dans la Chasse de Têtes dans les secteurs du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain depuis plus de 20 ans recherche pour son client, Leader mondial de la Logistique contractuelle, son/sa DRH Régional(e) pour le secteur Auvergne/Rhône-Alpes.


Le périmètre représente environ 1100 personnes réparties sur une vingtaine de sites. Vous managez une personne en direct, puis en transverse des Assistantes RH rattachées aux sites.

Les missions principales du postes sont d'accompagner le Directeur Régional dans la conduite de la performance de sa Région. Voici quelques missions qui sont complémentaires au poste:


* Développer la stratégie opérationnelle, la traduire en objectifs concrets, définir les KPI’s et les priorités, des règles claires pour le service. Assurer l’alignement de toutes les missions, objectifs et valeurs de la société.
* Analyser et surveiller la performance opérationnelle et financière de son périmètre conformément aux règles et objectifs du Groupe, soutenir les plans d’actions associés liés aux actions d’amélioration.
* Surveiller la performance des opérations selon les normes et/ou conceptions convenues avec les clients pour atteindre le niveau de service et les coûts fixés pour chaque opération.
* Communiquer et assurer la transmission de l’information aux différents niveaux de son champ d’application sur la feuille de route, et sur les actions ou les résultats les plus importants
* Évaluer et surveiller le rendement ou les possibilités de son équipe directe et vérifier que cela se fait pour les autres niveaux, gérer le plan de mobilité, la stratégie de formation, la « pépinière de talents » et le tableau des remplacements. Prévoir les besoins futurs en compétences. Rester au courant des tendances et des innovations sur ses/ses marchés. Interagir avec ses clients pour créer une relation fondée sur la connaissance, la confiance et les conseils.
* Mettre en œuvre une stratégie de réseau à la fois interne et externe (organisations sectorielles, start-ups, partenaires, fournisseurs, etc.).


Le profil recherché:


Nous recherchons un profil ayant une expérience minimum de 7-10 ans dans des fonctions de RRH ou de DRH Régional dans les secteurs de la Logistique contractuelle ou du Transport. Nous sommes ouverts aux profils issus du monde du Service aux Entreprises.

Le/la DRH Régional(e) possède une excellente base juridique et est reconnu(e) pour ses talents de négociateur/trice avec les syndicats.

Le/la DRH Régional(e) a une expérience forte dans la conduite d'ouverture et de fermeture de sites.


Le poste est basé sur l'un des sites de la Région.