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Structuré • Nanterre
Dernière mise à jour: il y a 9 heures
LA SOCIÉTÉ
* Depuis sa création en 1999, l'une des rares structures positionnées sur la thématique particulière du déminage et de l'éducation aux risques de la présence de mines dont l'activité historique a été complétée par des actions tournées vers l'accès à l'eau potable et l'assainissement.
* Une entité pilotée par un Conseil d'administration de 19 administrateurs et un Bureau composé de 4 personnes.
* Une production dominante articulée autour du pilotage / développement de projets déployés en étroite relation avec des interlocuteurs locaux.
* Une équipe d'une vingtaine de personnes dont l'organigramme présente un / e dirigeant / e et six Responsables de pôle.
* Des pôles experts « Mines » et « Eau » occasionnant pour chaque personne de l'ordre de 3 à 4 déplacements annuels.
* Une variabilité potentielle de l'effectif, tout nouveau partenariat local pouvant occasionner le recrutement de l'ordre d'une à trois personnes de plus sur place.
LA MISSION
* La co-élaboration de la stratégie de l'ONG en relation étroite avec les membres du bureau.
* Le portage du projet de l'ONG vis-à-vis de l'extérieur.
* Le bon fonctionnement et l'optimisation du modèle économique de l'ONG.
* La supervision opérationnelle des actions projetées, entreprises et développées.
* Le management d'une vingtaine de professionnels.
VOUS
* Un cursus de type Bac + 5 avec une expérience confirmée dépassant la quinzaine d'années.
* Une affinité avec la logique d'un poste transverse.
* Un parcours qui témoigne d'une approche ou d'une connaissance du fonctionnement d'une entité associative.
* Une envie de fédérer, d'animer, de converser et de faire vivre un collectif.
* Une capacité à porter et à « fabriquer » du concret.
* Une façon de travailler qui prend sur de la méthode et de la rigueur.
* Une dimension relationnelle marquée.
* Un intérêt projeté à défendre les causes du déminage et de l'accès à l'eau.
#J-18808-Ljbffr
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