Chargé rh en alternance h/f

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le coeur et le quotidien de chacun.
En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d'imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l'expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d'avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez impliqué(e) dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, avec un focus particulier sur la gestion de l'intérim, la gestion de la formation et la conduite de projets axés sur la qualité de vie au travail (QVT) et la digitalisation.

Missions principales :

Gestion de l'intérim :

Coordination des besoins en intérim avec les différents départements.

Suivi des contrats et des missions des intérimaires.

Gestion des relations avec les agences d'intérim.

Gestion de la formation :

Identification des besoins en formation en collaboration avec les managers.

Organisation et suivi des sessions de formation.

Suivi du plan de formation - optimisation du budget

Évaluation de l'efficacité des formations dispensées.

Projets divers :

Participation à des projets RH axés sur la qualité de vie au travail (QVT) et la digitalisation des processus.

Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de nouvelles politiques RH.

Support aux initiatives de développement organisationnel.

Profil recherché :

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou équivalent.

Excellentes compétences en communication et en organisation.

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels RH).

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.