Analyste crédit - cdi (f/h)

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

?

Au sein de l’équipe crédits et rattaché(e) au Responsable Financement Petites et Moyennes Entreprises, vous aurez pour missions principales :

1. Prendre en charge l’analyse crédit et le suivi des demandes de financement de nos clients sociétés.
2. Dans le respect des normes du Groupe, de la politique et des procédures en vigueur, procéder à l’analyse financière et économique du dossier de financement, aux différentes investigations et recherches internes et externes et au contrôle de conformité des pièces.
3. Participer au Comité de Crédit pour faciliter la prise de décision.

Vous aurez comme activités :

4. Traiter les demandes de financement (collecte d’informations dans diverses bases de données, calculer les ratings, recueil des besoins)
5. Emettre une recommandation motivée sur les dossiers,
6. Préparer et participer activement au Comité de Crédit dans le respect des niveaux de délégation,
7. Assurer la mise à jour des lignes de crédit et la communication post-comité
8. Veiller à la conformité des garanties prises
9. Assurer pro activement le renouvellement (annuel) des lignes d’encours.
10. Maintenir à jour les outils et participer activement au reporting de l’activité
11. Travailler en étroite collaboration avec les directions et les différentes équipes du Groupe.

En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

- De formation BAC +5 à dominante financière, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant qu'analyste crédit

-Bonnes connaissances en analyse financière et économie,

- Aisance dans la communication interne / externe,

- Bonne maîtrise de l'anglais, tant écrit que parlé, indispensable pour l’analyse des groupes et échanger avec les équipes du central,

- Connaissance des bases de données (Access, Python, VBA, etc..)

-Bonne Capacité de synthèse et esprit d’équipe.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

12. Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
13. Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant et une cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
14. Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
15. Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
16. Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
17. Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
18. Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de Base 12 mois, prime sur objectifs et primes d’intéressement et de participation.