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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Sous la responsabilité et l'autorité administratives du Directeur de l'établissement : Le médecin coordonnateur doit assurer les 13 missions du médecin-coordonnateur en EHPAD prévues par les textes, notamment :
1. Prise en charge des 77 résidents et participation aux projets de soins individuels
2. Encadrer et coordonner l'équipe de soins
3. Rédiger et vérifier la mise en œuvre des protocoles et documents institutionnels
4. Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
Elles sont définies par le Code de l'action sociale et des familles Article D312-158 * Modifié par Décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011 - art. 2
Profil recherché
Diplôme de médecin généraliste inscrit au conseil national de l'ordre des médecins de France.
Certificat de gériatrie et/ou DU de médecin-coordonnateur en EHPAD et/ou attestation de médecin coordonnateur en EHPAD souhaités.
Maitrise grilles AGGIR et PATHOS.
Esprit d'équipe, fédérateur.
Débutant accepté.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe.
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 08/06/2025
Médecin
#J-18808-Ljbffr
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