RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Au sein de RTE, et plus précisément de la Direction des Ressources Humaines dans l'entité DECART (Département Carrières et Talents) à Toulouse. Cette entité intervient sur l'accompagnement des salariés (mobilité, gestion de carrière, développement professionnel) et sur le recrutement.
En tant qu'alternant(e) Chargé.e d'Affaires en Relation Humaines, vous serez amené(e) à appuyer le Conseiller Carrière, le Conseiller en Parcours Professionnels et le chargé de recrutement dans leurs différentes missions quotidiennes. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Créer, publier et mettre à jour des Flash Emplois (offre d'emplois internes) et reporting des différentes candidatures vers le fichier de suivi,
- Préparer et participer aux différents Comités Mobilité (échange d'informations sur les mobilités en cours et à venir sur la région Sud-Ouest),
- Créer de fichiers de suivi et contrôle de cohérence des données RH,
- Participer au suivi de la campagne des entretiens professionnels (relances des
salariés et des managers),
- Participer à la programmation des immersions sur la région Sud-Ouest,
- Accompagner des salariés dans leur carrière (comité d'évaluation changements de collège, entretien d'orientation, entretien de développement personnel, entretien de préparation à la mobilité, bilan d'intégration)
- Organiser des people review, suivre les candidatures internes, organiser et participer à des événements RH externes, entretiens
- Interagir avec les différents acteurs de RTE (salariés, managers et directeurs de groupes) et des autres IEG (Industries Electriques et Gazières),
- Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles avec l'équipe DECART et avec les autres équipes des Ressources Humaines ainsi qu'aux réunions mensuelles avec les différents directeurs des départements RTE.
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