Située au coeur de la ville d'Autun, la Clinique du Parc a été créée en 1956 à l'initiative de deux chirurgiens. Elle a mis en place une coopération avec le centre hospitalier d'Autun pour la gestion des urgences. Depuis 2004, la clinique est engagée dans une démarche de certification Qualité : elle a été certifiée par l'HAS pour la première fois en décembre 2006. L'effectif de la Clinique est d'environ 80 personnes. Sa capacité d'accueil est actuellement de 30 lits et de 24 places en ambulatoire. La Clinique a été rachetée par le groupe Vivalto Santé en 2021.
Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d'un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).
Le Groupe Vivalto Santé s'est également implanté, depuis 2022, au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre de 100 établissements à travers l'Europe.
Il s'agit du 1er groupe d'Hospitalisation français à se doter d'une raison d'être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement). Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et exercer vos fonctions sur un poste polyvalent ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous !
Nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée dans notre service de chirurgie et SMR.
Vous aurez diverses missions qui vous permettront de vous épanouir professionnellement, telles que :
- Être le garant du bien-être et du confort des patients,
- Effectuer de nombreux actes et soins à visée éducative, curative, diagnostique et préventive.
D'autres missions pourront s'ajouter à celles-ci.
Les plannings sont composés en postes de 11h40.
Vous travaillerez au sein de notre service SMR et notre service de chirurgie, qui ont été refaits entièrement à neuf.
Votre rémunération sera établie en fonction de notre convention collective, qui réalise une reprise d'ancienneté. Celle-ci sera complétée par une rémunération variable qui pourra se composer de :
- Participation et intéressement,
- Prime de fin d'année,
- Actionnariat salarié,
- Avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances),
- Prise en charge à 50% du titre de transport collectif.
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