Alternant(e) assistant(e) ressources humaines

URSSAF D'ALSACE

Solidarité, responsabilité et proactivité sont les valeurs fondamentales qui guident l'action de l'Urssaf Alsace, organisme de sécurité sociale. Nos 390 collaborateurs accompagnent au quotidien les usagers pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Nous assurons la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions sociales afin d'assurer le financement des prestations de sécurité sociale (maladie, retraite, famille, etc.). Nous accompagnons les entreprises et les travailleurs indépendants au plus près de leurs besoins pour faciliter leurs démarches. Nos actions de prévention et de contrôle garantissent les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques. Implantée sur deux sites, Mulhouse et Schiltigheim, l'Urssaf Alsace est au service de 183 000 usagers. En 2023, 14.35 milliards d'euros ont été collectés.

L'Urssaf Alsace recrute un(e) alternant(e) assistant(e) ressources humaines sur le site de Schiltigheim à partir de septembre 2025.

Description du poste

Le service RH est composé de 7 collaboratrices chargées de la gestion au quotidien de 390 collaborateurs : paie, gestion des contrats de travail, développement des compétences, intégration de nouveaux collaborateurs, relations sociales, développement de la qualité de vie au travail.

Activités :
- Participer aux activités de la gestion administrative du personnel
- Participer aux activités de recrutement et d'intégration du personnel
- Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et de négociation de protocoles d'accord
- Réaliser une veille RH et juridique
- Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application

Profil recherché

Vos compétences

Compétences
- Techniques de gestion administrative
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.)
- Organisation et planification :
- Respecter les procédures d'organisation
- Planifier ses activités à court, moyen et long terme
- Gérer les priorités et les aléas.
- Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants.
- Techniques d'entretien
- Techniques de prise de note

Qualités
- Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative
- Maîtrise de soi : capacité à travailler dans l'urgence
- Rigueur : qualité du travail, organisation et méthode
- Dynamisme
- Communication : sens du relationnel et capacité à respecter les règles de secret professionnel

Votre formation

Niveau envisagé : BAC +3 à BAC+5

Informations complémentaires

Informations pratiques
- A partir de septembre 2025
- Durée : 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé
- Horaire de travail : 35h33 du lundi au vendredi.
- Niveau envisagé : BAC +3 à BAC+5

Avantages
- Titres restaurant d'une valeur de 11,52 € pris en charge à 60% par l'employeur ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Horaires variables ;
- Salaire fixé en fonction de la grille de classification conventionnelle (IDCC 218) ;
- Comité social et économique ;
- Forfait mobilité durable ;
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%.
- Télétravail (en fonction de l'autonomie) ;

Procédure de recrutement
- Passation d'un test de recrutement
- Les candidats retenus suite aux tests, seront reçus en entretien de recrutement par un représentant du service des ressources humaines et un représentant métier.

Contact

Merci de déposer un CV et une lettre de motivation en ligne.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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