Êtes-vous maître des processus de compétences, un pilier pour l'ensemble des fonctions RH ?\n\nMaîtrisez-vous l'art du recrutement, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ?\n\nLa polyvalence est-elle votre seconde nature, avec une capacité avérée à naviguer à travers la diversité des thématiques RH ?\n\nManpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client au SUD de Strasbourg, un DRH Adjoint (H/F) en CDI Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec toute l'équipe RH, vous aurez pour missions :\n?\nPour la partie recrutement, formation et GPEC :\n\nMettre en ½uvre et suivre le plan de développement des compétences.\n - Déployer et optimiser le plan de recrutement.\n - Organiser les formations, rechercher les organismes et suivre les évaluations.\n - Recruter les managers et coordonner avec les cabinets de recrutement.\n - Superviser le plan de recrutement des alternants.\n - Mettre à jour les définitions de poste ainsi que les tableaux de gestion des compétences\n\nPour la partie communication :\n - Développer la marque employeur.\n - Actualiser le site internet et intranet.\n - Gérer la communication sur les réseaux sociaux et le journal d'entreprise.\n\n Pour la partie RH :\n - Participer à la gestion administrative et au support RH\n - Gérer les dossiers ainsi que les projets RH\n - Effectuer les ruptures de contrats d'alternance\n\nPour la partie management :\n - Manager l'équipe de recrutement et assurer la communication interne.\n - Optimiser les ressources et suivre les plans d'action.\n?\nPour la partie QSSE :\n - Respecter et faire respecter les normes QSSE.\n - Veiller à la conformité et à la disponibilité des équipements de sécurité.\n - Collaborer avec le service QSSE sur les incidents et formations nécessaires\n Vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce même poste. Idéalement, dans un environnement industriel.\n\nVous avez une grande capacité d'analyse et vous pouvez gérer des situations complexes et prioriser vos taches. \n??\nDans le cadre de ces missions les compétences attendues sont :\n - Connaissance des processus de formation et de recrutement\n - Rigueur, planification et capacité relationnelle\n - Connaissance des procédures RH\n - Pédagogie et discrétion\n - Polyvalence\n - Gérer des situations complexes et prioriser vos taches. \n??\n\nLe poste est à pourvoir en CDI. \nRémunération à partir de 42K annuel brut selon l'expérience\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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