L'Association de Conseil et d'Aide au Devenir de l'Enfant et de l'Adulte, ACADEA, recrute 2 postes de travailleurs sociaux en CDI : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale familiale, assistante sociale (ES, ME, EJE, CESF, BPJEPS, ...).
Vos missions :
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels Enfance et Adolescence, en structure collective, en internat, vous :
- Accompagnez l'enfant/l'adolescent dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
- Participez à son épanouissement physique, psychologique et affectif ;
- Proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant ;
- Favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ;
- Organisez des activités ludiques, éducatives, pédagogiques ;
- Assurez une coordination avec le(s) parent(s) et les partenaires pour permettre une continuité et une cohérence au niveau de sa stimulation et de son développement, notamment l'aide sociale à l'enfance
- Réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires.
- Participer à la réflexion et l'écriture de projets personnalisés
- Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance
- Respect de la prise en charge globale et individuelle de l'enfant
- Communication aisée et bienveillante
- Respect du secret professionnel
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Connaissance du développement enfant / adolescent
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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