Nous sommes un Gaec de trois associés. Nous recherchons Ouvrier / Ouvriere (H/F) en élevage caprin fromager AOP Pelardon (H/F) une motivée, prête à s'investir. Une expérience en agriculture est souhaitée, mais les débutants sont acceptés.
Le poste sera réparti sur la fromagerie et l'élevage, en fonction des saisons, des pics de travail, de votre expérience et de l'organisation de l'équipe.
Le travail se fait principalement en matinée.
En élevage : nourrissage (sur tapis), paillage à la main, soins et traite des chèvres à la machine. Aide à la mise bas entre janvier et avril, soins aux chevreaux, élevage des chevrettes. Entretient des bâtiments
A la Fromagerie : moulage à la louche, retournements, vaisselle à la machine, nettoyage, préparation de commandes, vente au magasin de la ferme.
Nous portons une attention particulière à la sécurité et à l'ergonomie de travail.
Le poste pourra évoluer en fonction de votre implication et de vos capacités.
Savoir-être professionnels : autonomie, dynamisme, curiosité. Prêt(e) à travailler un week-end sur deux.
Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 35h00 hebdomadaire minimum, heures supplémentaires en fonction des saisons.
Horaires de travail : 6h-13h. Une à deux après midi par semaine avec une amplitude horaire de 14 à 16h.
Travail un week-end sur deux.
Salaire : négociable selon expérience, motivation et investissement
Prise de Poste : Immédiate
Pas de logement possible sur la Ferme. Mais l'exploitation est située à dix minutes du village d'Ispagnac et à un quart d'heure de Florac et de nombreux hameaux.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Élevage d'ovins et de caprins
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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