Directeur des ressources humaines adjoint h/f

À propos de nous

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez NEOMA, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 270 professeurs et 350 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.


Mission

Vous êtes DRH Adjoint H/F, venez rejoindre notre campus de Rouen pour un CDI à temps plein.



Sous a supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes responsable du pilotage global des activités liées à la gestion administrative et à la paie des collaborateurs et des intervenants de l'organisation. Vous menez à bien divers projets RH transversaux en lien avec la stratégie de l'institution.

La mission

* Optimisation de la gestion administrative et de la paie : Vous êtes chargé(e) d'optimiser l'organisation et le pilotage des processus de gestion administrative (GA) et de paie, tout en garantissant leur efficacité, leur fiabilité et leur conformité aux réglementations en vigueur.

* Amélioration continue des processus RH : Vous décrivez, évaluez et adaptez les processus RH, notamment ceux relatifs à la GA et à la paie. Vous proposez des évolutions, notamment digitales, afin de les rendre plus performants et d'assurer leur sécurité.

* Gestion des dossiers individuels : Vous suivez les dossiers individuels dans les délais impartis, en veillant à leur traitement rigoureux et conforme aux politiques internes.

* Production et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) : Vous définissez, produisez et suivez les KPI RH destinés à des clients internes (comme les Directeurs Généraux Adjoints) et externes (institutions et organismes).

* Appui au DRH sur les sujets transverses : Vous intervenez en tant que support du DRH pour divers sujets stratégiques et transverses liés aux Ressources Humaines.

Accompagnement du changement : Vous accompagnez les évolutions organisationnelles, en tenant compte des enjeux RH et des transformations nécessaires à la bonne conduite de l'activité.


Profil

Votre profil :

Vous avez :

· BAC+5 (Droit social, Ecole de commerce, RH …)

· Une expérience significative d’au moins 10 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines et en encadrement d’équipe,

· Des connaissances solides en SIRH, paie, rémunération, gestion administrative, conduite de projet RH, ainsi qu’en gestion d’outils et de suivi et d’indicateurs, définition et déploiement de politiques RH

· Sens de l’organisation

· Parfaite maitrise du droit social

· Un niveau d’anglais courant



Vous êtes :

· Reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles

· Force de proposition

· Autonome

· Réactif (ive) Rigoureux (se)

· Organisé(e), réactif(ve) avec le sens des priorités,

· Mobile (prévoir des déplacements réguliers à Reims et Paris)