Rattaché(e) au service RH, vous collectez, et analysez les données sociales de l’entreprise pour contribuer à la performance des Ressources Humaines.
Vos principales missions :
TRAITEMENT DES DONNEES SOCIALES (collecte et analyse)
* Créer des indicateurs concernant la masse salariale, effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat social, gestions des temps, mobilité, gpec, gepp…)
* Recueillir, analyser et synthétiser des informations et des données sociales quantitatives
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
STATISTIQUES
* Répondre aux demandes ponctuelles d’informations
* Assurer un reporting mensuel des données, création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, turn-over, ancienneté…)
* Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation, alternance et suivi des indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)
* Renseigner les obligations légales, bilan social, NAO, rapport égalité H/F, DOETH, déclaration annuelle obligatoire des RQTH
CONSEIL RH
* Alerter les RH sur les dérives possibles augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat sociale…
* Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la GRH
* Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l’entreprise
VEILLE SOCIALE REGLEMENTAIRE
* Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions règlementaires
De formation supérieure de type Bac+4/5, Ecole de Commerce ou Master, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou RH, vous justifiez idéalement de minimum 2 années d'expérience.
Vous êtes organisé, méthodique, avez une curiosité intellectuelle, et dotée d’une aisance relationnelle. Vous avez bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les systèmes d’information et outils statistiques, et avez d’excellentes bases comptables.
Présente depuis plus de 20 ans sur le marché des télécommunications, ERT Technologies est une filiale du groupe Altice. Elle a pour principales missions le déploiement de la fibre optique et le raccordement aux abonnés.
Partenaire de SFR, elle compte aujourd’hui plus de 1500 collaborateurs répartis sur toute la France avec 31 implantations et 9 directions régionales.
C’est également une diversité de métiers allant des métiers opérationnels (Techniciens, Conducteurs de travaux, …) aux fonctions supports (comptabilité, ressources humaines …) qui participent à la construction du monde numérique de demain.
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