Le centre de Gérontologie a pour vocation la prise en charge de personne âgée à différents stades de leur vie.
- UMGA : Hospitalisation pour maladies aigues de personnes âgées poly pathologiques. Une évaluation médico-Socio-économique est réalisée afin d’adapter le mode de prise en charge à la sortie (retour à domicile avec ou sans aide, institutionnalisation).
Unité de 20 lits dont 1 lit dédié soins palliatifs, site de LRB bâtiment Vigo Petersen
- SMR : Faisant généralement suite à une hospitalisation, elle permet à la personne âgée de poursuivre une prise en charge en soins et / ou rééducation en toute sécurité avant un retour à domicile ou une institutionnalisation.
2 unités Salle Demarquay 29 lits Salle Cazalis 31 lits, 1 unité d’ETP site de F. Widal
- SLD : La personne âgée intègre cette unité comme sa « résidence » car son autonomie ou une pathologie nécessite
une assistance et sécurité trop importante pour un maintien à domicile.
2 unités Salle La Grange aux belles 37 lits Salle Ménilmontant 42 lits, site de F. Widal
- EIG : Equipe d’Intervention Gériatrique (mobile), cette équipe composée d’un médecin – une psychologue et un infirmier a pour particularité d’accompagner les équipes cliniques sollicitant leur avis et soutien dans la prise en charge de personne âgée.
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Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Missions générales
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Missions permanentes
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Recueil de données cliniques
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, d’animation et de fin de vie
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Veille et recherche professionnelle
Savoir Faire Requis :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, un projet de vie dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
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