Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe ARABICA E CHOCOLAT. Votre mission principale sera de développer un portefeuille de clients en proposant nos produits/services adaptés à leurs besoins sur les départements 26/07.
Missions principales :
- Prospecter activement de nouveaux clients et développer les ventes
- Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
- Assurer un suivi commercial rigoureux et entretenir une relation de confiance avec les clients signés
- Négocier et conclure des contrats de vente
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes
- Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie
- Savoir définir un plan de prospection
Profil recherché :
- Expérience réussie dans la vente TERRAIN et le développement commercial B2B (ou formation à la prospection terrain)
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Sens du service client et esprit d'équipe
- Force de persuasion, autonomie et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques
- Bon niveau d'écrit en Français (grammaire + orthographe)
- Très bonne présentation et élocution
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Une rémunération attractive (fixe + variable selon performances)
- Une formation complète sur nos produits et nos méthodes de vente
Comment postuler ?
- Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à contact@arabica-e-chocolat.com en précisant en objet "Candidature Commercial(e) CDI
Experience: Débutant accepté - si diplômé en commerce/prospection
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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