Au sein du Service RH, composé de 3 personnes, vous occupez un poste de Chargé RH.
Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont les suivantes :
Gestion de l'administration du personnel :
* Établir les contrats et en assurer le suivi,
* Collecter les éléments variables de la paie,
* Rédiger les attestations, gérer le renouvellement des périodes d'essai, déclarer les accidents de travail.
Conseil et support aux collaborateurs :
* Répondre aux collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH,
* Acompagner les Managers dans la gestion des compétences de leur équipe.
Suivi et analyse des données RH.
Formation :
* Recueil des besoins auprès des managers,
* Prise de contact avec les OPCO,
* Organiser la logistique et la gestion administrative des formations.
Recrutement :
* Recueil des besoins auprès des managers,
* Rédaction et diffusion des annonces,
* Sourcing candidats,
* Intégration des nouveaux arrivants.
Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.
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