Responsable du développement rh (h/f)

Description du poste :
Crit Vitré recrute pour un client située à Vitré, dans une société se spécialisée dans la fabrication et le développement de produits cosmétique un chargé de développement RH (H/F)
En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez au coeur de la stratégie, du développement et de l'optimisation des ressources humaines, en participant activement à l'évolution des talents au sein de l'entreprise.
Rattaché(e) au DRH du site, vous prendrez en charge les missions de développement RH suivantes :
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins à l'intégration du collaborateur.
- Contribuer au développement de la marque employeur et à la fidélisation des salariés (organisation d'événements, participation à des salons, etc.).
- Participer à l'élaboration et à la diffusion de la stratégie RSE de l'entreprise, ainsi qu'à l'amélioration de l'expérience collaborateur.
- Concevoir, piloter et optimiser le plan de développement des compétences.
- Gérer et optimiser les processus d'évaluation des collaborateurs (campagne d'entretien annuel et professionnel, Talent Review, élaboration du calendrier et des objectifs, mise à jour des supports, communication interne auprès des managers, etc.).
- Conseiller les managers dans leur gestion RH quotidienne (recrutement, formation, management des équipes, gestion du temps).
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la GEPP dans les différents secteurs de l'entreprise.
-Assurer ponctuellement la gestion des travailleurs intérimaires (prévision des besoins, rédaction des contrats, relevés d'heures, facturation, etc.).
- Mettre en oeuvre, évaluer et optimiser les dispositifs et outils RH.
- Définir et piloter des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.
- Participer à la création d'une communication interne dynamique et impactante.
Horaire de journée du lundi au vendredi.
Rémunération selon le profil.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et disposez idéalement de 3 ans d'expérience dans le secteur industriel.
Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et d'une excellente communication orale et écrite. Vous êtes également reconnu(e) pour votre relationnel, votre adaptabilité et votre capacité à proposer des solutions.
Vous maîtrisez la gestion de projet et êtes à l'aise avec le pack Office.
Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personne enthousiaste, prête à évoluer dans un environnement stimulant et dynamique.
L'aventure vous intéresse ? Rejoignez-nous !

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

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