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Client:
Mindsearch.ltd
Location:
Paris, France
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
fd8be053ead6
Job Views:
2
Posted:
27.03.2025
Expiry Date:
11.05.2025
Job Description:
Job Description
Notre client est un grand groupe industriel français (plus de 10 000 collaborateurs) avec une forte présence en Europe. Leader sur son marché, il investit massivement dans la transformation digitale et l’automatisation de ses processus RH pour optimiser la gestion des talents et accompagner sa croissance.
Pourquoi les rejoindre ?
* Une entreprise stable, en forte croissance et engagée dans l’innovation.
* Une culture d’entreprise qui valorise l’expertise et l’amélioration continue.
* Un projet ambitieux de refonte du SIRH avec des technologies de pointe.
Vos missions :
Dans un contexte de transformation digitale, vous jouez un rôle clé dans la modernisation et l’optimisation du SIRH. Vous serez en charge de :
* Piloter la gestion et l’évolution du SIRH (paie, gestion des temps, formation, recrutement).
* Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en lien avec la stratégie RH et IT.
* Assurer l’interface entre les équipes RH, IT et les éditeurs de solutions SIRH.
* Superviser les déploiements de nouvelles fonctionnalités et assurer leur adoption.
* Veiller à la conformité réglementaire des systèmes en place.
* Former et accompagner les utilisateurs pour optimiser l’usage des outils.
L’équipe à rejoindre :
Vous travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines et serez en contact régulier avec les équipes IT et les consultants externes. Vous encadrerez une équipe de quatre experts SIRH, avec des spécialisations en paie, formation et gestion des temps.
Rémunération et avantages :
* Salaire entre 70K€ et 80K€ brut annuel selon expérience.
* Prime de performance et participation aux résultats du groupe.
* Télétravail hybride (deux jours par semaine).
* Plan d’épargne entreprise, mutuelle premium, comité d’entreprise attractif.
Lieu : Hauts-de-Seine (92), télétravail partiel possible.
Candidature :
Envoyez votre CV à [emailprotected]
Réponse sous 72 heures si votre candidature est retenue.
Requirements
To succeed:
* Experienced people manager.
* Expertise in the construction and/or Industrial and/or Engineering sectors.
* Strong and effective communicator and listener, promoting inclusivity at all times.
* Communication skills to interface with clients and internal stakeholders.
* Strong interpersonal and conflict resolution skills.
* A supportive and encouraging approach to mentoring less experienced members of the teams, combined with a passion for staff development.
* Be available to travel across the Kent Region.
* Strong business acumen with a demonstrated knowledge of identifying potential value creation.
* The role will suit a multi-site manager who is looking for a step up.
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