Puéricultrice ou infirmier en crèche hospitalière h/f

Métier
Infirmier puériculteur

Intitulé du poste
Puéricultrice ou infirmier en crèche hospitalière F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Présentation du service

La crèche « Isabelle AUTISSIER » a une capacité d'accueil de 110 berceaux répartis en 3 sections de bébés, 2 sections de moyens et 2 sections de grands.

Elle est ouverte de 6h30 à 21h45 chaque jour de la semaine, 1 week-end sur 2 et la moitié des jours fériés de l'année.

COMPOSITION DE L'EQUIPE

1 cadre de santé puéricultrice

1 puéricultrice adjointe

2 puéricultrices référentes de section

4 éducatrices de jeunes enfants

22 auxiliaires de puériculture

9 aides-soignantes

5 agents hospitaliers - auprès des enfants

2 agents hospitaliers - officières

1 secrétaire

Vos missions

Elle organise et assure la qualité des soins individualisés à l'enfant

Identifie et analyse avec l'équipe les besoins de l'enfant

Dispense des soins aux enfants malades relevant de son rôle propre

Applique des soins sur prescription

Surveille et évalue l'état clinique, somatique, psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant

Participe à la prévention et garantit l'organisation de la prise en charge des urgences vitales

Elle organise et garantit la qualité des actions favorisant le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant

Evalue le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant

Définit les stratégies éducatives et pédagogiques

Contrôle régulièrement les actions menées et les réajuste si besoin

Elle organise et assure la prise en charge relationnelle de l'enfant et de sa famille

Participe aux commissions crèche

Organise l'adaptation de l'enfant et de sa famille et veille au bon déroulement des périodes d'adaptation

Définit en équipe les stratégies relationnelles favorisant le bien-être de l'enfant

Ecoute, conseille, informe les parents et oriente en cas de nécessité vers les professionnels compétents en concertation avec le pédiatre

Elle organise et garantit la sécurité de l'enfant

Applique et fait respecter les règles professionnelles

Garantit un environnement sécurisant pour l'enfant

Met en oeuvre et garantit la prévention et la gestion du risque infectieux

Elle organise et assure la continuité et la qualité du suivi de l'enfant

Travaille en étroite collaboration avec le pédiatre de la crèche

Contrôle la qualité des transmissions orales et écrites

Evalue en équipe les projets, les protocoles et les actions menées auprès de l'enfant

Analyse les incidents critiques survenus et met en oeuvre les actions correctives nécessaires de façon pédagogique

Organise les réunions d'équipe, de passage et de suivi des enfants

Elle encadre et forme

Organise l'accueil et le tutorat des stagiaires et des nouveaux agents

Est garant de la qualité de l'encadrement

Veille à une bonne intégration du personnel nouvellement embauché

Evalue les connaissances des nouveaux agents

Concourt au développement du professionnalisme de l'équipe et mobilise les compétences

Participe à l'évaluation du personnel

Assure un rôle de conseil

Maintient sa compétence

Participe à des groupes de travail et réalise des formations in situ

Anime des ateliers de travail sur le projet pédagogique

S'assure de la mise en place et au suivi des projets de section

Gestion

Sous délégation du cadre :

Gère le personnel en fonction de la charge de travail

Assure la maintenance du matériel

Applique des mesures de protection et de sécurité

Assure la continuité de la fonction de la responsable de la crèche si besoin

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Sens des responsabilités
Rigueur, créativité, dynamisme
Diplomatie, patience, maîtrise de soi, aptitude à la négociation
Capacité d'analyse, d'organisation
Gestion de temps et des priorités
Aptitude à l'anticipation, à la régulation et à la résolution des conflits
Capacité à prendre des décisions, des initiatives, à travailler en équipe et à gérer des objectifs
Aptitudes pédagogiques
Sens de l'écoute et de la communication
Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion
Capacité à se remettre en cause et à améliorer son professionnalisme
Aptitude et goût pour le travail d'équipe
Bienveillance et respect d'autrui
Faculté à évoluer, à promouvoir le changement
Connaître les limites de son domaine de compétence
Sens prononcé du service public
SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant
Connaissance en communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion
Aptitude au management d'une équipe pluridisciplinaire
CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances approfondies du développement physique, moteur et affectif de l'enfant et de ses besoins
Connaissances approfondies en matière de diététique, d'alimentation, de psychologie de l'enfant
Connaissance en matière de réglementation HACCP, connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements des enfants, notions de développement durable notamment en matière d'utilisation des produits d'hygiène et d'entretien des locaux
Connaissance sur la diversité socio-culturelle des familles, notions de sociologie et d'anthropologie

Horaires de travail
7h36 par jour en 7h -14h36 ou 12h - 19h36

Description de l'hôpital
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

Référence de l'offre
NUP-DSAP-RDB-PUER-8407