Infirmier / infirmière en ehpad (h/f)

Vos missions :
En tant qu'Infirmier(ère) en remplacement au sein de Marie Lehmann, vous serez chargé(e) de dispenser des soins infirmiers dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez de manière autonome pour assurer le suivi de nos résidents et contribuer à leur bien-être. Vos missions principales seront :
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs en fonction des besoins des résidents (soins techniques, injections, pansements, surveillance clinique, etc.).
- Évaluer l'état clinique des résidents en consignant toutes les informations nécessaires dans le dossier médical et en assurant une communication continue avec l'équipe soignante.
- Réaliser les soins infirmiers (pansements, injections, suivi des traitements, soins post-opératoires, etc.) et intervenir en cas de besoin.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de soins, en collaboration avec l'équipe médicale et les autres professionnels de santé.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, AES, médecins) pour garantir la meilleure prise en charge possible des résidents.
- Encadrer et accompagner l'équipe d'Aides-Soignants et autres personnels dans le respect du cadre juridique et du décret de compétence.

Vos horaires :
- Amplitude horaire : 10 heures par jour
- Travail 1 week-end sur 2 avec des primes pour travail le dimanche et jours fériés

Avantages :
- Ségur de la Santé
- Prime d'assiduité : 150€ brut par mois (pour un temps plein)
- Prime de fin d'année
- Chèques cadeaux enfants
- Plan épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Heures supplémentaires majorées
- Prise en charge du transport quotidien (métro Balma Gramont + bus)
- Primes pour travail le dimanche et jours fériés
- Intéressement et participation
- Environnement de travail humain et dynamique, avec une équipe investie et solidaire.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) motivé(e) et autonome, prêt(e) à s'investir dans un remplacement tout en apportant ses compétences techniques et humaines à notre équipe. Votre profil idéal :
- Formation requise : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) ou équivalent.
- Compétences attendues :
o Capacité à cerner l'état clinique des résidents et à consigner toutes les informations dans leur dossier médical.
o Organisation du plan de soins et réalisation des soins techniques (pansements, injections, soins post-opératoires, etc.).
o Surveillance de l'état clinique des résidents et communication des informations nécessaires à l'équipe soignante.
o Autonomie, rigueur, réactivité et sens du travail en équipe.
- C'est un plus si vous avez :
o Une expérience d'au moins 1 an en soins infirmiers, idéalement en EHPAD.
o Le permis B pour faciliter vos déplacements si nécessaire.

Pourquoi rejoindre l'EHPAD Marie Lehmann ?
L'EHPAD Marie Lehmann est une association à but non lucratif, qui offre un cadre de travail bienveillant et solidaire. Situé à Balma, à proximité de Toulouse, l'établissement est facilement accessible via les transports en commun (métro Balma Gramont et bus).
- Vous serez soutenu(e) dans votre développement professionnel grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution.
- Vous rejoindrez une équipe dynamique, investie et passionnée par son métier.
- Environnement à taille humaine, propice à l'épanouissement professionnel et personnel, avec une approche centrée sur la personne et sa dignité.

Experience: 6 Mois

Compétences: Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Réaliser des soins infirmiers,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.