Missions principales :
Organisation et coordination des soins
1. Optimiser le parcours patient
2. Garantir la continuité des soins, la sécurité des patients dans le cadre des activités au sein du service
3. Veiller au respect des protocoles d’hygiènes et de sécurité en collaboration avec la personne compétente en radioprotection
4. Mettre en place une organisation des soins radiologiques centrée sur les besoins du patient et dans la limite des contraintes du CMIM et de la Clinique des Fontaines.
5. Gestion et optimisation du remplissage des vacations en relation avec doctolib et le call center (ou toute autre structure externe de prise de RDV)
6. Gestion des protocoles d’examens écrits en relation avec les radiologues
Ressources Humaines
1. Etablir le planning en lien avec DAF (radiologues, manip, secrétaires, astreintes) et veiller à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service en prenant en compte les variations d’activité et les qualifications du personnel
2. Assurer la gestion de l’équipe au quotidien
3. Evaluation des besoins en personnel et aide au recrutement avec la DRH
4. Réaliser les entretiens professionnels du personnel qu’il encadre selon la législation en vigueur
5. Développer l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe
6. Transmettre les informations entre la Direction et les équipes
7. Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité
8. Accompagner les changements, veille à ce que l’équipe développe leurs capacités d’adaptation.
9. Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
10. Organiser et animer les réunions mensuelles d’équipe, élaborer les comptes rendus et les transmettre
Gestion des équipements et des consommables
1. S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel de radiologie, assurer le suivi des prestations de maintenance en lien avec la PCR.
2. Veille informationnelle des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l’organisation
3. Recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein du service
4. Organiser, commander, réceptionner les consommables, les dispositifs médicaux et les produits pharmaceutiques
5. Gérer les stocks, et rechercher en permanence à en optimiser la gestion
6. RIS, PACS et logiciels métiers des différents constructeurs en relation avec les fournisseurs de matériel et prestataires externes
Lien avec les établissements de soins
1. Mettre en place une organisation des soins radiologiques centrée sur les besoins du patient et dans la limite des contraintes du CMIM et de la Clinique.
2. Transmettre les demandes de la Direction et des services de la Clinique (rencontrer les responsables si besoin) et mettre en place les éventuelles modifications de l’organisation du service de radiologie
3. Représenter le CMIM sous la gouvernance des membres du collège de direction auprès de la Direction de la Clinique pour l’organisation et la mise ne place des décisions prises.
Diplôme de manipulateur radio/Master 2 en gestion, management.
Le Cadre de Santé est un cadre de proximité qui a pour mission d’organiser les activités paramédicales au sein du service en veillant à la qualité et la sécurisation des actes d’imagerie.
Il anime et encadre les équipes, coordonne et optimise les moyens de mise en œuvre.
Le cadre de santé recense les besoins, identifie les demandes en répartissant les moyens matériels au sein du service.
Il doit développer une veille sur son activité et son domaine d’expertise.
Avantages :
* Astreinte rémunérée
* Prime PPV (intéressement)
* Chèques cadeaux
* Prime de présence
* Mutuelle d'entreprise
* Equipe bienveillante dans un environnement sain.
ILE DE FRANCE Sud-Est
GROUPE LIBERAL IMAGERIE MEDICALE
* CABINETS DE VILLE
* CLINIQUE
* HOPITAL
* CENTRE D'IRM
RADIOLOGUES ASSOCIES secteur1 - secteur 2
MANIPS - ACIM - SECRETAIRES - DAF
PLATEAU TECHNIQUE COMPLET
4 IRM - 4 SCANNER -
RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE
MAMMOGRAPHES - ECHOGRAPHIES - DENSITOMETRE - PANORAMIQUE - TABLES CAPTEUR PLAN
RIS/PACS GXD5
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