Formateur(trice) assmat orthophoniste (h/f)

Rattaché(e) au Responsable de formation Service au particulier employeur, vous participez à la mise en oeuvre de bonnes pratiques professionnelles destinées aux assistant(e)s maternel(le)s étant amené(e)s à participer au développement de très jeunes enfants. Pour cela, vous devrez disposer de connaissances sur :
- La petite enfance : accompagnement, communication, éducation, gestion de son espace de vie ;
- Les aspects conceptuels et pratiques liée à la petite enfance.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation d'orthophoniste ou en dernier année d'étude spécialisé(e) dans le développement et troubles du langage ;
- Vous disposez d'une connaissance des métiers « IPERIA » du milieu de la Petite enfance ;
- Une expérience dans la formation auprès d'adultes serait un plus ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles, êtes force de proposition et en capacité de prendre des initiatives. Vous savez également faire preuve de réserve et de confidentialité.

Lieu de travail : Hauts-de-France
Contrat/Statut : prestation de service ou CDDU
Date de prise de poste : 2 samedis au premier trimestre 2025
Taux horaire : 45€ H.T/heure si Prestataire ou 28€ brut/heure si formateur(trice) occasionnel(le).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.