La clinique du Parc située à ST ETIENNE NORD est un établissement
d’hospitalisation privée à taille humaine de 125 lits et de 220 salariés, une belle
opportunité de rejoindre une équipe dynamique et bienveillante en cdi à temps
complet !
Vous
intégrez l’équipe d’encadrement sous l’autorité de la directrice des soins, vous
êtes le relai de la direction dans les unités de soins qui vous sont confiées.
Vos missions
consistent :
Au pilotage de votre service composé
de 50 lits, et d’une équipe de 26 ETP,
Le service est spécialisé en
chirurgie (activité d’orthopédie, urologie, digestive, maxillo-faciale, ORL,
neuro chirurgie)
Dans ce cadre vous devez
- Définir le projet
de service au regard du projet d’établissement,
- Organiser
l’activité de l’unité qui vous est confiée dans le respect de la qualité
des soins,
- Diriger, animer,
et accompagner les équipes,
- Gérer et
coordonner les moyens de votre service de soins en veillant, à
l’efficacité, à la qualité des prestations, dans le respect des budgets
impartis.
Gestion du personnel
Le
cadre de santé
- Manage,
anime ses équipes
- Veille
au bon climat social et à la cohésion de son équipe. A ce titre, il assure le transfert
de l’information de et vers la direction
- Établit
les plannings, dans le respect des roulements arrêtés avec le Directeur des
soins
- Évalue,
adapte et prévoit les besoins en personnel en fonction de l'activité de son
unité, en tenant compte des besoins des autres unités en collaboration avec le
directeur des soins et dans le respect du budget annuel
- Formalise
les éléments nécessaires à la réalisation de la paye pour le personnel placé
sous sa responsabilité : absences, heures supplémentaires, récupération,
formation etc… dans le logiciel de gestion des temps
- Participe
à l’embauche du personnel placé sous sa responsabilité notamment dans
l’évaluation des compétences et dans la préparation des formalités
administratives d’embauche et transmission au service administratif
- Veille
à la bonne intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires,
- Réalise
les évaluations du personnel de l’unité
- Définit
les besoins en formation
- Participe
à l’élaboration du plan de formation et au suivi de l’exécution de celui-ci
- Instruit
les procédures disciplinaires pour le compte de la Direction
Organisation
- Adapte ses
missions et ses actions quotidiennes en fonction des priorités de l’unité,
- Organise la prise
en charge des patients en lien avec les praticiens et organise les sorties
et les transferts,
- Transmet les
mouvements des patients de l’unité à la cellule de gestion des lits,
- Organise les
visites avec les praticiens
- Organise, suit et
analyse les indicateurs de l’unité (tableau de bord) et propose des plans
d’actions
- Veille à la
complétude des dossiers patients et à la qualité des prescriptions,
- S’assure de la
cohérence et de la qualité des transmissions ciblées dans le dossier
patient,
- Est garant de la
bonne appropriation et application des protocoles et procédures par les
équipes qui sont placées sous sa responsabilité,
- Assure la relation
avec les familles des patients hospitalisés (informations, résolution de
problèmes, traitement des réclamations), avec le concours du Directeur des
soins auquel il rend compte.
Gestion des risques et de la qualitéVous
garantissez :
- La sécurité du
personnel de l’unité et des patients
- La transmission et
l’analyse des informations ascendantes et descendantes
- La connaissance,
l’application, et l’évaluation des protocoles et procédures en vigueur dans
l’établissement
- Le recueil des
questionnaires de satisfaction de l’unité et participe à l’analyse et à
l’élaboration des plans d’actions
Vous veillez :
- A la mise en place et à
l’application du règlement intérieur de l’établissement
- Au bon respect des
projets de soins de l’établissement, et plus spécifiquement de l’unité de
soins
- A l’entretien du
matériel
Mission transversale
- Participe
aux missions transversales de l’établissement (réunions d’unité de soins,
comités, groupe de travail…),
- Participe à l’amélioration permanente de la
qualité et de la gestion des risques en s’impliquant dans les différents
comités et instance,
- S’engage dans la démarche déclarative de tout
évènement,
- Est force de proposition pour résoudre les
dysfonctionnements concernant l’unité et en réfère
- à son
Directeur des Soins.
De formation initiale infirmier DE h-f,
complétée par une expérience en management de proximité, vous avez une expérience
significative dans le management d’équipe et idéalement dans l’hospitalisation
privée
Autonome, Force de décision, sens des
responsabilités vous êtes capable de fédérer des équipes et de les faire
adhérer aux projets de l’établissement.
Vous êtes organisé(e) et vous vous engagez dans
la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier
est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations
proposées.
Les équipes de St Priest en Jarez recherche
aussi un futur collègue h/f dynamique et souhaitant s’intégrer dans une
ambiance chaleureuse, et ayant l’envie de s’investir dans l’ensemble des
projets de développement et de soins de la clinique.
Conditions : Statut cadre
·
Cadre
au forfait 210 jours
·
Tarif
de base Mutuelle prise en charge par l’employeur
·
Self
sur place
· Accès
à la clinique par train (gare St Etienne/la Terrasse) accès par Tramway,
parking gratuit sur site.
·
Dans
le cadre de votre mission vous participez aux astreintes de l’établissement.
Toutes les candidatures seront étudiées en
toute confidentialité
L'établissement est un établissement du
groupe ELSAN, consultez nos offres au niveau national sur notre
site internet https://www.elsan.care/fr
Nous menons une politique Diversité engagée.
Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes
sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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