Rééducateur/trice (n°1862)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi DGADS
DEPE
CAMSP Missions / conditions d'exercice Missions de la direction et du service :
Le CAMSP est un service du département faisant partie de la DEPE au CD 30. Il est attribué au CAMSP les missions relatives au dépistage/diagnostic et à la prévention en termes de développement précoce de l’enfance. La population cible du CAMSP se situe dans des âge pré scolaire (0-6 ans). Le CAMPS et ses agents concourt avec ses partenaires (PMI, structure d’aval) à la prise en charge des enfants et des familles

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) : Etablissement médicosocial avec équipe pluridisciplinaire (pédiatre, pédopsychiatre, psychologues, EJE, psychomotriciennes, orthophonistes, ergothérapeute, kinésithérapeute) et pôle « administratif » (chargé de mission référent RH logistique et financier, secrétaires, assistante sociale, agent technique)

Enjeux/contexte autour du recrutement :
Le fonctionnement actuel du CAMSP (file active grandissante, besoin d’accompagnement des familles, continuité de prise en charge des enfants) nécessite que l’ensemble des postes de réducateur disponible pour le CAMPS soient pourvus (poste de Kinésithérapeute).

Missions essentielles du poste :
Prise en charges précoces des enfants selon programme PIPA (Programme d’Intervention Précoce Accompagné), création et mise en place de stage intensif, programme CAI, bilan neuromoteur aux âges clés, lien avec les kinés libéraux, maillage au niveau régional pour des interventions localisées. Profils recherchés Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
•Evaluation fonctionnelle
•Planification des interventions
•Techniques de rééducation

Qualités essentielles pour tenir le poste :
•Approche multidisciplinaire
•Communication
•Suivi et Adaptation

Expérience :
Minimum 5 ans sur un poste similaire.

Formation initiale :
Diplôme d’Etat de masseur kinésithérapeute.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.

___________________________________________________________
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
-La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
-39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
-Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
-Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
-Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
-La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
-Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
-Amicale du personnel
-CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant