Haddad Brands Europe, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l'Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren...). La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l'Europe ??. Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu'en Retail, via nos corners dans les grands magasins. Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi's Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous??et même si tu l'achètes dans une boutique Nike ou Levi's ! Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France), nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance. VOS MISSIONS : ?? Formation & Développement
Contacter et gérer les relations avec les organismes de formation
Vérifier et suivre les conventions de formation
Planifier et coordonner les sessions de formation
Suivre les formations en cours
Élaborer et analyser des questionnaires de feedback
?? Communication & Outils RH
Participer à la création de contenus pour la newsletter formation
Contribuer au déploiement de DOOKEOS (LMS)
Créer des vidéos de formation
Aider à la mise à jour du catalogue de formation
?? Projets RH
Participation à divers projets RH transverses en lien avec le développement des talents
VOTREPROFIL :
Étudiant(e) en Master RH (ou équivalent)
Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
À l'aise avec les outils digitaux et la création de contenus
Une première expérience en RH est un plus
Votre anglais est opérationnel.
VOS CONDITIONS D'EMPLOI :
Quand : Démarrage en juillet 2025
Où : Poste basé à St Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B
Contrat : Apprentissage, 35h/semaine, Durée de 12 mois ou 24 mois
Rythme : Idéalement 3 ou 4 jours en entreprise / par semaine
Haddad Brands Europe, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l'Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren...).
La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l'Europe ??.
Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu'en Retail, via nos corners dans les grands magasins.
Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi's Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous ?? et même si tu l'achètes dans une boutique Nike ou Levi's !
Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France), nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance.
VOS MISSIONS :
?? Formation & Développement
Contacter et gérer les relations avec les organismes de formation
Vérifier et suivre les conventions de formation
Planifier et coordonner les sessions de formation
Suivre les formations en cours
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?? Communication & Outils RH
Participer à la création de contenus pour la newsletter formation
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Participation à divers projets RH transverses en lien avec le développement des talents
VOTRE PROFIL :
Étudiant(e) en Master RH (ou équivalent)
Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
À l'aise avec les outils digitaux et la création de contenus
Une première expérience en RH est un plus
Votre anglais est opérationnel.
VOS CONDITIONS D'EMPLOI :
Quand : Démarrage en juillet 2025
Où : Poste basé à St Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B
Contrat : Apprentissage, 35h/semaine, Durée de 12 mois ou 24 mois
Rythme : Idéalement 3 ou 4 jours en entreprise / par semaine
Salaire : Selon l'âge et l'
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
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