Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ROYE recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) en CDI à Temps partiel (24 heures/semaine)
En tant que Responsable RH, vous serez responsable de toutes les questions et sujets liés aux ressources humaines, couvrant à la fois le personnel de différents sites (en plus de celui de Roye) et secteurs d'activité (commercial et logistique)
Au total, vous gérerez +/- 50 salariés.
? - Gérer les processus liés aux RH (contrats de travail, avenants, gestion du personnel temporaires, paie, congés ...)
- Garantir la qualité de vie au travail,
- Gérer le SIRH et traiter les données telles que l'enregistrement du temps, les dossiers du personnel et la création de rapports
- Collaborer dans une organisation matricielle avec des fonctions et des parties prenantes centrales
- Assurer la conformité à toutes les obligations légales, y compris la santé et la sécurité (Climat social et communication interne (CSE, élections professionnelles, communication, événements, amélioration des conditions de travail, santé & sécurité..)
- Suivre toutes les prescriptions de la convention collective applicable
- Gérer les tâches des services RH centralisés
- Contribuer aux projets RH (plan de formation, mobilité interne ...)
??Solide connaissance en droit du travail français
Expérience de la collaboration avec le CSE et les IRP Formation : Bac +3/+5 en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste RH généraliste
Qualités requises :
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Anglais professionnel (environnement international )
Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique
Rigueur, organisation et force de proposition
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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