Créé en 1992, FERGUSS est une PME à vocation sociale spécialisée dans le recrutement, la formation et le placement de salariés.
Composé d'un réseau d'agences d'emploi et de centres de formation répartis sur toute la France, nous avons développé notre expertise dans la formation et le recrutement pour les secteurs de la logistique, de l'industrie et du tertiaire.
Notre mission : faire que chacune et chacun trouve sa place dans la Société et dans les sociétés. Nous recherchons un Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP) pour rejoindre notre équipe au siège et assurer la gestion de la paie et des aspects administratifs pour nos différentes entités.
Sous la responsabilité de la DRH, vous intégrez une équipe de 3 personnes et assurez l'encadrement du service ADP et Paie.
Missions principales :
Gestion de la paie :
Gestion complète de la paie pour un portefeuille de 300 salariés environ comprenant trois entités du groupe, une dizaine de GEIQ et 1 agence d'intérim.
Établissement des DSN et des charges sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).
Gestion de la maladie/AT, de la prévoyance et des relations avec les organismes sociaux.
Établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestations).
Commande et suivi des titres restaurant.
Administration du personnel :
Suivi des contrats, absences, congés et gestion des dossiers salariés (entrées et sorties).
Gestion des obligations légales liées à l'emploi (déclarations sociales, cotisations, taxes).
Supervision de la gestion des visites médicales et mise en place des suivis obligatoires.
Lien avec les organismes de mutuelle, caisse de retraite, prévoyance et URSSAF.
Gestion des dossiers prévoyance.
Optimisation des processus paie et ADP en fonction des évolutions légales et technologiques.
Accompagnement et support :
Assistance et conseil aux équipes RH et aux managers sur la paie et la législation sociale.
Assurer une veille juridique pour garantir la conformité avec les évolutions de la législation du travail.
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