Au sein du Service Valorisation et Attractivité, le chargé de communication et évènementiel propose et met en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l’ENSISA.
Activités principales
# Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre.
# Réaliser des produits et du contenu de communication (direction artistique) :
# print (supports presse, brochures, cartes de visite)
# PLV (affiches, roll-up, bâches)
# multimédias (photos, vidéos, site web, réseaux sociaux)
# Piloter des projets : cahier des charges, budget, coordination, suivi financier et logistique, évaluation, recours à des prestataires externes.
# Recueillir, analyser l’information et organiser sa circulation.
# Organiser et piloter des manifestations institutionnelles ou évènementielles (cérémonies, salons, journées thématiques, team building, etc).
# Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes.
# Assurer la circulation d’information de manière ascendante et descendante avec les services de l’Université.
# Assurer un rôle de conseil en matière de communication.
# Assurer des relations suivies avec les médias.
# Répondre aux enquêtes extérieures et élaborer des enquêtes pour les besoins de l’école.
# Suivre la qualité et les délais des travaux sous-traités.
Activités associées
# Développement du numérique et de l’information en ligne.
# Émergence de nouveaux médias et des réseaux sociaux.
# Participer au réseau des chargés de communication de l’Université, d’AlsaceTech et du groupe INSA.
# Exigence de communication en temps réel.
Variabilité éventuelle des horaires de travail
Déplacements éventuels. Disponibilité en fonction de l’actualité.
Profil recherché
Une formation dans les domaines : marketing, communication, évènementiel est demandée, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Fiche de poste disponible sur le site – rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d’emploi ».
#J-18808-Ljbffr
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