En tant que Chargé de Formation & Développement RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de formation.
Vous serez responsable de :
- Gestion de la formation :Recueillir et analyser les besoins en formation.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Coordonner les actions de formation et optimiser les financements.
Développement des compétences :
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Gérer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Mettre en place des parcours d'intégration et de formation continue.
Projets RH transverses :
- Participer à l'élaboration des politiques RH.
- Contribuer à des projets d'innovation RH (digitalisation, e-learning).
- Assurer une veille RH sur les évolutions légales et les bonnes pratiques dans son domaine d'activité.
- Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la formation ou équivalent.
- Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Compétences :Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH).
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute.
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise
- Primes de participation et intéressement
- Prime vacances
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