Infirmier h/f - ehpad

L E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS (33611) 17210 RECRUTE un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d Etat (IDE) en Contrat à Durée Indeterminée (CDI). Possibilité de stagiairisation et de titularisation dans le Fonction Publique Hospitalière. Poste de jour. Prime SEGUR de 192euros /mois. Repos variable un WE sur 5. Mission générale du poste : Evaluer l état de santé du résident et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et lautonomie du résident. Coordonner le parcours de soins du résident, accompagner le résident et sa famille. Participe à la vie institutionnelle et organise le bon fonctionnement des services de soins. Activités principales : Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles : Accompagnement du résident durant lintégralité de son séjour sur lunité de vie (séjour dhébergement permanent, séjour dhébergement temporaire). Participation éventuelle à lentretien de préadmission. Accueil des résidents, en lien avec léquipe soignante, le Cadre dans lunité de vie. Réalisation du recueil de données, et létat des lieux dentrée et de sortie (et de changement de chambre). LIDE récupère le dossier médical et administratif (carte vitale, mutuelle, dossier de liaison, ordonnances, coordonnées du médecin traitant, courrier médical de sortie). Récupération des traitements éventuels. Planification, organisation, et réalisation du plan permanent de soins, du projet personnalisé. Effectuer les mises à jour en lien avec léquipe pluridisciplinaire. Communique avec les familles et le résident autour de son état de santé, des rendez-vous médicaux, des protocoles de soins décidés en équipe pluri-disciplinaire. Répond aux questions éventuelles. Ø Coordination et organisation des activités et des soins. Organise, élabore et fait appliquer le projet de vie propre à chaque résident. Réévalue, au besoin, les outils autour du projet de vie du résident. Réalise lévaluation des soins (codage du GIR). Observation de l état de santé et du comportement relationnel et social du résident. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. Recueil de données cliniques sur le résident. Rédaction et mise à jour du dossier résident informatisé. Communication écrite des prescriptions IDE à destination des services de soins. Communiquer lors des transmissions, les informations pertinentes autour de létat de santé du résident, pour assurer la continuité des soins. Surveillance de l évolution de l état de santé et du comportement relationnel et social du résident. Assure le respect des accompagnements réalisés dans les unités de vie, tournés vers le maintien de lautonomie physique ou mentale du résident. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment. Participe à la rédaction des protocoles de soins, à leur mise à jour et à leur application dans les unités de vie. Mettre à disposition les connaissances éventuelles liées aux formations diverses ou au Diplômes Universitaires (DU). Vérification et contrôle du respect des régimes et des textures alimentaires dans les unités de vie, en lien avec une prescription médicale. Réalise, au besoin, les prises et lorganisation des rendez-vous médicaux extérieurs (transport, information famille/tuteur, dossier de liaison et administratif). Gestion des rendez-vous télémédecine. Ø Gestion du circuit du médicament Prise de RDV auprès des médecins traitants pour procéder aux renouvellements de traitements. Participe à la visite avec le médecin pour le renseigner sur létat clinique du résident. Vérifier les éventuelles incompatibilités médicamenteuses au niveau du traitement prescrit. Envoyer lordonnance à la pharmacie pour la mise à jour du pilulier. Réception des piluliers et vérification des Préparations des Doses à Administrer (PDA). Si besoin, mise à jour de la PDA, avec les traitements ponctuels. Vérification des dates de péremption des médicaments dans les stocks (« si besoin », chariot durgence). Vérification des dates de péremption des produits stupéfiants, et effectuer la traçabilité du circuit des produits stupéfiants. Distribution des traitements dans les unités de vie, vérification de la prise et surveillance des effets. Ø Entretien de lenvironnement Entretien et désinfection des chariots, du matériel et lespace de travail. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Ø Gestion de lurgence : Organise et réalise les premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, donner lalerte auprès du médecin ou du Centre 15, en veillant à donner les informations pertinentes. Imprimer le Dossier de Liaison dUrgence (DLU). Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers dincendie, de sécurité, dévacuation. Ø Encadrement et coordination déquipe : En labsence du cadre, participe à la gestion de labsentéisme et contribue à la bonne organisation de travail des services. Accueil, information et formation des stagiaires et participation à leur évaluation. Travaille en équipe avec le personnel soignant et lensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue) et de léquipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute). Faire le lien avec les partenaires extérieurs autour du parcours de soins du résident (Hôpitaux, HAD, Equipe Mobile de Soins Palliatifs, Laboratoires, Equipes Mobiles diverses). Doit porter à la connaissance du Cadre ou de la Direction, toute information concernant les situations datteinte à lintégrité physique ou morale des résidents. Renseigne les Fiches dEvènement Indésirable (FEI) au besoin. Participation aux réunions de service et aux réunions de travail. Assurer des missions de référent (dispositifs médicaux, logiciel de soins, hygiène). Ø Utilisation du dossier de soins : Réaliser les transmissions écrites. Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident. Valider les soins réalisés. Consulter les transmissions avant la prise de poste, lhistoire de vie des résidents, le projet personnalisé Consulter et renseigner les chutes, les échelles dévaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé Imprimer le plan de soins et coordonner les soins avec les équipes. Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés. Ø Gestion des stocks : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. Effectuer les commandes de dispositifs médicaux en respectant les stocks. Vérification des dates de péremption des dispositifs médicaux dans les stocks. Effectuer, au besoin, les commandes internes (protections, produits dentretien, bureautique) Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles. Ranger et contrôler les produits et le matériel. Contexte La Résidence SEGUIN est un établissement dhébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes moderne de 92 places comprenant un Accueil de jour et un PASA. Etablissement de qualité dans un environnement arboré, il bénéficie dune situation agréable au sein de la commune de Cestas à mi-distance de la ville de Bordeaux et du Bassin dArcachon entre Pessac et Léognan. LEHPAD Seguin est une structure en évolution logiciel de soins actuel avec tablettes, rails et matériels de mobilisation performants, télémédecine Savoir-être : · Avoir des aptitudes organisationnelles · Adopter une communication professionnelle et apaisée. · Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable dentrer en relation aussi bien aec des personnes âgées autonomes quavec des personnes handicapées ou désorientées. · Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel. · Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. · Gérer ses émotions, son stress. · Identifier / analyser des situations d urgence et définir des actions. · Autonomie et investissement. · Faire preuve de rigueur et de méthode. · Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans sassurer de larrivée de la relève). · Rechercher et transmettre les informations appropriées. · Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires. · Rendre compte de son action. · Accepter de soumettre ses idées à la critique. · Respecter les règles collectives établies. · Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans laccompagnement des résidents. · Savoir communiquer auprès des équipes pour transmettre la bonne information, apaiser les tensions, répondre aux interrogations. Savoir-faire : · Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens · Analyser / évaluer la situation clinique d une personne, d un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins · Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence · Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d aide · Conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient · Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence · Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence · Informer et former des professionnels et des personnes en formation · Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs · Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes · Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques · Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites) · Participer à lorganisation de la vie dune personne ou dun groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers lautonomie. · Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux. · Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre laccompagnement des personnes en fin de vie. Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables, Diplôme et/ou qualification : Diplôme détat infirmier ; Diplômes Universitaires (douleur, plaie et cicatrisation, soins palliatifs) appréciés. Relations Relations internes : - Personnel soignant et paramédical : personnel AS / AMP/ ASHQ des unité de vie,, psychomotricien, animatrice, médecin coordonnateur, psychologue. - Services : Lingerie, service technique, cuisine, service administratif. Relations externes : Médecins, personnel paramédical extérieur, familles, visiteurs, partenaires divers. Type d emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : 2 400,00 à 2 600,00 par mois Avantages : Réfectoire RTT Programmation : Disponible le week-end Périodes de travail de 8 heures Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Primes Mesures COVID-19: Respect des gestes barrières - Vaccination obligatoire (3 doses)
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.