Mission confiée :
Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) réalise l'ensemble des actes de gestion administrative liés au recrutement et à la carrière des agents de l’Institut, dans le respect des règles de gestion applicables aux EPST et des règles propres à l’Institut telles que définies par les notes décisionnelles.
Principales activités :
* Il/elle instruit les dossiers relatifs au recrutement et à la carrière de l’ensemble des personnels de l’institut ;
* Il/elle collecte et contrôle les pièces nécessaires et il/elle établit les documents administratifs.
* Dans ce cadre, Il/elle utilise l’outil de gestion adapté ;
* Il/elle saisit les données RH dans les outils dédiés ;
* Il/elle prépare, collecte et contrôle les informations et pièces relatives à l’établissement de la paie avant de les transmettre au service paie ;
* Il/elle saisit les éléments fixes de paie dans l’outil de gestion intégrée de l’institut ;
* Il/elle peut prendre en charge une thématique RH spécifique relative au recrutement et à la carrière en intégrant l’une des cellules d’expertise du service ;
* Il/elle met à jour et veille au maintien de la qualité des bases de données et tableaux de bord ;
* Il/elle collaborera régulièrement avec les services de la DRH, les services des ressources humaines des centres et du siège, ainsi qu’avec les assistantes d'équipes de recherche (AER).
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