Chargé d'affaires en génie electrique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CALAIS recherche pour son client, entreprise majeure du secteur du BTP, un Chargé d'affaires en Génie Electrique (H/F). Nous recherchons une personne pour rejoindre une équipe dynamique et piloter les projets en électricité tertiaire. Vous serez responsable de la gestion globale des affaires, de la phase de conception à la réalisation, en passant par la relation client.

Au quotidien, vous serez amené à :
- gérer et développer un portefeuille d'affaires en génie électrique ;
- assurer la relation commerciale avec les clients et prospects ;
- superviser la conception et la réalisation des projets ;
- coordonner les équipes techniques et les sous-traitants ;
- garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité ;
- participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus ;
- assurer le suivi financier et administratif des affaires.
Nous recherchons, idéalement, une personne ayant :
- un diplôme en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, avec un minimum de Bac+2 ;
- une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
- des compétences en gestion de projet et en management d'équipe ;
- des excellentes capacités relationnelles et commerciales ;
- une très bonne connaissance des normes et réglementations en génie électrique ;
- une capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap