Responsable recrutement (f / h) (cdi)

Juriste en droit des étrangers ou Avocat en droit des étrangers

Format du poste :

Pour un juriste : CDI à temps complet, 35h.

Pour un avocat : CDI à temps complet (avocat salarié) de 35h ou contrat de collaboration libérale.

Nous sommes un jeune cabinet en pleine croissance (nous sommes actuellement 15 : 3 avocats, 10 juristes, et deux assistantes administratives.) Nous exerçons dans le domaine du droit des étrangers : visas, titres de séjour et naturalisation.

Qualifications :

* Juristes : vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Droit.
* Avocats : vous êtes Avocat à la Cour, Titulaire du CAPA / membre d’un barreau en France, ou au moins avoir déjà réussi l'examen Article 100 si vous êtes aussi un avocat qualifié dans un autre pays. Si vous êtes avocat dans un autre pays mais pas en France, vous seriez plutôt considéré pour le profil de juriste.

Missions principales :

* Préparation des dossiers de demandes de visa, titres de séjour, et naturalisation.
* Le suivi de dossiers de clients potentiels, et analyse préliminaire de leurs droits et obligations.
* Vérification des pièces officielles à transmettre pour la constitution des dossiers.
* Préparation des dossiers sur Adobe Acrobat.
* Assistance sur la prise des rendez-vous auprès des consulats et préfectures.
* Correspondance avec les clients afin de répondre à leurs questions durant tout le processus impliquant le traitement de la demande et la préparation de leur dossier.
* Assurer une liaison constante avec l’administration française (préfecture, consulat, etc.).
* Accompagnement en préfecture des clients résidants en région parisienne.
* Présence et participation aux consultations juridiques.
* Rédaction des résumés de consultations.

Pour les avocats : voici une liste plus compréhensive des tâches :

* Rédactions des requêtes en contentieux et des référés.
* Occasionnellement : apparition aux audiences, déplacement en centre de rétention administrative (zone d’attente) de l’aéroport Charles de Gaulle ou lors d’audience au Tribunal Administratif en Ile de France.

Les tâches pourront être amenées à évoluer en fonction de vos intérêts et des besoins du cabinet.

Compétences indispensables :

* La maîtrise parfaite de l’anglais est indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit. La majorité des consultations du cabinet sont en anglais. Un niveau académique en anglais ne sera pas suffisant ; seuls les candidats avec un niveau C1 ou C2 d'anglais auraient réellement une chance d'être recrutés.
* Il faut bien sûr une maîtrise du français également car nous exerçons le droit français.
* Être passionné par le domaine du droit des étrangers car, à la base, nous sommes un cabinet d’avocat en droit des étrangers. Avoir eu une expérience à l’étranger serait un plus (semestre à l’étranger, expatrié à l’étranger, être binationale ou avoir une histoire familiale avec l’immigration).
* Être en confiance et avoir un sens d’initiative en prenant contact avec l’administration française directement par téléphone ou mail.
* Avoir un œil aiguisé pour le détail (notamment pour les fautes d’orthographe, les erreurs de grammaire, la présentation et la mise en page d’un document, etc.).
* Un excellent sens de l’organisation – « Inbox Zéro » comme objectif (c.a.d. une bonne attention et réactivité aux mails reçus) et une attention particulière aux missions journalières du cabinet afin d’être à jour des demandes.

Veuillez noter que :

* Il n’est pas requis d’avoir une expérience dans le domaine de l’immigration en France. En avoir une serait un plus.
* Il n’y a pas de minimum d’années d’expérience professionnelle – vous aurez la capacité de les développer et de vous professionnaliser au sein du cabinet.

Objectifs pour les 12 premiers mois :

* Maitriser les différents statuts du droit de l’immigration, les différents acteurs et les différentes procédures.
* Maitriser les différents outils de travail : Outlook et Microsoft Sharepoint.
* Maitriser et être au fait des différents délais de procédure pour chaque catégorie de demandes, les moyens de dépôts selon la résidence du client et la demande en question.
* Connaissance des avantages et inconvénients des différentes procédures.

Conditions de travail et rémunération :

* Rémunération :

Juriste : un salaire brut annuel approximativement 30 000€, en fonction du profil du candidat.

Avocat : en fonction du profil du candidat, basé principalement sur les tarifs UJA 2025.

* Télétravail – ce poste est hybride puisque vous serez partiellement en bureau (2 jours par semaine) et à distance. D’avantage en présentiel lors des premiers (1-2) mois afin de vous former.

Cabinet Daniel Tostado, avocat à la cour

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