Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Responsable recrutement et développement des compétences pour notre siège social de Lyon. Nos équipes support (comptabilité / marketing / IT / RH / appels d'offres) accueillent environ 70 personnes, celles-ci étant en lien direct avec toutes les entités de notre Groupe.
Vos missions :
En tant que manager des équipes recrutement et formation, vous aurez pour missions de :
· Développer et accompagner vos collaborateurs,
· Piloter la performance et KPIs de l'équipe,
· Déployer et optimiser la politique de recrutement de l'entreprise,
· Déployer et optimiser la politique de développement des compétences du Groupe,
· Recruter sur des fonctions de management,
· Piloter et animer les outils de gestion de carrière, détection des potentiels, mobilité interne et plans de successions,
· Déployer des actions concrètes et opérationnelles de marque employeur et de relations écoles,
· Proposer des actions de visibilité et de sourcing adaptés aux besoins,
· Piloter des projets d'amélioration RH, tels que la mise en place d'un Onboarding Groupe.
Votre profil :
· Bac +5 en Ressources Humaines,
· 5 années d'expérience minimum en recrutement et formation ou sur une fonction de RRH avec une dominante en recrutement,
· Expérience en management d'équipe et/ou management de projet,
· Connaissance de l'outil Talentsoft souhaité,
· Anglais courant souhaité,
· Soft skills : très bonne organisation, sens de l'analyse, communication et assertivité.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
· Poste en CDD de 6 mois,
· Statut cadre et RTT,
· Package salarial :
o fixe et variable selon profil
o 100% transports en commun
o tickets restaurant
o intéressement
· Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale pour CDI uniquement
· Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
· Notre responsable recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
· Si le processus de recrutement continue, un entretien physique sera programmé avec le DRH.
· Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
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