Responsable ressources humaines f/h

Dans un contexte de croissance et de structuration continue, La Ruche cherche son nouveau Responsable Ressources Humaines.

Rattaché à la Directrice Générale et dans un contexte de croissance, vous serez un véritable business partner sur tous les sujets RH opérationnels mais aussi dans l’orientation des choix stratégiques à mener. Vos missions principales seront les suivantes :

- Gestion des talents :

* Élaborer et déployer des stratégies pour attirer, motiver, développer et fidéliser les collaborateurs
* Structurer les parcours de carrière et assurer le suivi du développement professionnel
* Mettre en place des outils de suivi et d’accompagnement pour garantir la montée en compétences et l’épanouissement des talents
* Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion du staffing des ressources.

- Pilotage des recrutements :

* Gérer l’ensemble des recrutements de services civiques/stagiaires/alternants, CDD et CDI
* Développer des stratégies de sourcing, en lien avec des jobboards et des cabinets de chasse pour les profils spécifiques.

- Formation et Développement des Compétences :

* Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation
* Accompagner le développement des managers (animation de co-développement tous les deux mois)
* Suivre les indicateurs de formation et garantir l’efficacité des programmes, que vous aurez au préalable sourcés et mis en place.

- Relations Sociales :

* Anticiper et gérer les éventuels litiges sociaux, en lien avec le cabinet d'expertise juridique
* Accompagner la préparation et l’animation des CSE, assurer un lien de proximité avec les représentants du personnel.

- Amélioration de process/outils RH et animation de la culture d’entreprise :

* Amélioration des process et des outils qui peuvent être pertinents pour le bon développement de l’activité
* Appuyer l’organisation des rituels ou des événements internes (séminaires, team buildings) pour renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion des équipes multisites.

- De formation supérieure en RH (BAC+5 en Université ou Ecole de commerce), vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans sur une fonction RH généraliste avec une expertise en talent management

- Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale

- Vous avez la capacité de structurer et automatiser les processus RH, de mettre en place des outils de suivi de l'activité

- Vous avez un très bon relationnel, êtes autonome, agile et savez gérer les priorités

- Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes force de proposition

- Vous avez une bonne capacité de discernement et le sens de la confidentialité

- Vous avez une excellente intelligence relationnelle, notamment pour anticiper les besoins des collaborateurs, identifier et gérer les signaux faibles.

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