Au sein du département « Join & Engage », nous recherchons un(e) apprenti(e) sur le Campus de Vélizy-Villacoublay (78).
Cette équipe est en charge du recrutement des stagiaires, apprentis et VIE notamment grâce aux partenariats engagés avec les écoles et universités cibles et le développement de nos actions de marque employeur.
Vous interviendrez sur un des trois grands projets recrutement que sont R&D, Brand Industry et Fonctions Support. Le recrutement :
Relecture, conformité, mise en valeur et publication des offres de stage et d’apprentissage,
Réalisation des entretiens physiques aussi bien au siège que dans les écoles partenaires, ainsi qu’à distance,
Faire l’offre salariale et de gratification
Assurer un rôle de conseil et un reporting régulier aux opérationnels tout au long du processus de recrutement,
Forums de recrutement, visites de site, simulations d'entretien, animation de conférences, et autres évènements disruptifs...
La contribution à divers projets de marque employeur et d'organisation seront prévues fonction de l’actualité et des projets à venir.
Enfin, vous aurez l'opportunité de contribuer à divers projets menés par l’équipe (des sujets tels que VIE, mobilité internationale des apprenti.e.s, marketing RH, communication interne & externe, data, gestion de communauté, …). Vous pourrez vous positionner sur certains d’entre eux en fonction de vos affinités et de la gestion de votre temps, pour devenir également un acteur dans le développement de la marque employeur Dassault Systèmes.
Etudiant(e) en université, école de commerce ou de formation RH ou équivalent vous recherchez un contrat d’apprentissage.
Vous justifiez d’une première expérience en recrutement, relations écoles ou sur un projet de marque employeur.
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux. Vous avez un fort attrait pour l’international, vous justifiez d’une expérience dans un environnement multiculturel. Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral.
Vous êtes autonome et aimer être référent(e)/point de contact sur un sujet.
Principaux avantages et bénéfices :
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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