Rattaché au Dirigeant et membre du comité de direction, vos missions sont les suivantes :
* Manager votre équipe
* Accompagner le DG et le comité de direction dans le développement de l'activité via une politique RH pragmatique et ambitieuse,
* Travailler sur les valeurs et la culture, la proposition de valeur de l'entreprise et sa déclinaison pour la faire vivre au quotidien,
* Piloter toute la stratégie d'attractivité et rétention des collaborateurs : Marque employeur, recrutement, onboarding
* Superviser la formation et gestion des carrières,
* Piloter l'ensemble des sujets sociaux : Juridique (droit disciplinaire) et relations sociales (animation du CSE),
* Former et accompagner les Managers,
* Superviser la paie et l'administration du personnel,
* Effectuer une veille sociale dynamique et être force de proposition et d'anticipation sur les sujets d'actualité.
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