Fondée en 1992 dans la région lyonnaise, FERGUSS (le nouveau nom de Corallis) est une PME familiale française spécialisée dans le recrutement, la formation et le placement de salariés en industrie, logistique et tertiaire. La motivation suffit ! Offres spécifiques pour débutants, accompagnement personnalisé vers la réussite professionnelle. Rejoignez-nous pour lancer ou évoluer dans votre carrière ! Nous recherchons, un Consultant Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) directement au Responsable de l'Agence d'Emploi, pour piloter et animer les activités de recrutement et de gestion des talents.
Vous serez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, tout en développant le portefeuille clients/adhérents et en assurant le suivi des salariés.
VOS MISSIONS
1. Recrutement et gestion des talents
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux.
Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux et partenaires locaux.
Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
Assurer la mise en relation avec les entreprises et le placement des candidats.
Effectuer les visites et analyses des postes de travail.
Suivre l'intégration et l'évolution des salariés en mission.
2. Gestion administrative et suivi des indicateurs
Gérer les dossiers administratifs liés à l'embauche et au suivi des contrats.
Vérifier la conformité légale des recrutements (contrats, sécurité, etc.).
Assurer un reporting régulier des activités (commandes, sourcing, placements).
Mettre en place des actions correctives en cas d'écart avec les objectifs fixés.
3. Développement commercial et fidélisation des clients
Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées.
Assurer la prospection et le suivi commercial auprès des adhérents et prospects.
Promouvoir les offres RH, travail temporaire et formation professionnelle.
Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et institutionnels.
Analyser le marché de l'emploi local et anticiper les tendances de recrutement.
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