Sous la Direction du DRH mais avec beaucoup d'autonomie vous assurerez de multiples missions RH avec beaucoup d'autonomie:
* Etre un Back Up sur la Paie en cas d'absence ou de congés du Titulaire du Poste "Responsable Paie"
* Accords NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) - Rédiger les accords et les travailler avec le cabinet Extérieur.
* Aspects Juridiques en complément du Cabinet de Droit Social
* Projet de retravailler toutes les dispositions d'Intégration des nouvelles recrues - Reclarifier et définir le rôle des Tuteurs Internes
* Qualité de Vie au Travail
* Elections des Délégués du Personnel
* Ouverture du Capital aux salariés (travail en commun entre les RH - les Finances et Avocats)
* ...
Connaissances professionnelles spécifiques :
* Connaissances des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
* Connaissances actualisées en législation sociale et du travail et convention collective en matière de rémunération
* Connaissances en Droit Social
Notre client est une société familiale de premier plan créée il y a plus de 30 ans, employant plus de 700 personnes et spécialisée sur la production de pièces aéronautiques.
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