Aksis accompagne depuis 1993 les transitions professionnelles et collectives des salariés en entreprise et des demandeurs d'emploi répartis sur les bassins économiques des différentes régions en France.
Le groupe se compose de 880 salariés présents dans 260 agences en France. Une nouvelle étape de l'histoire de l'entreprise a été franchie avec la montée au capital de GAM, du groupe de services en ressources humaines, Proman en mars 2023. Fort de ses 750 collaborateurs et d'un maillage géographique exceptionnel avec 180 agences en France, le Cabinet AKSIS recrute un(e) Chargé(e) de relation entreprises. Basé(e) sur les département 85. Equivalent temps plein = 0,6
- Profil :
Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants :
- Maîtrise des techniques de présentation et de communication (pour informer et sensibiliser les entreprises sur l'offre de services dédiée).
- Compétence en rédaction de supports d'information pour agrémenter les visites d'entreprise
- Capacité à mener des entretiens, des enquêtes et des visites pour recueillir des données qualitatives sur les besoins en recrutement et les métiers qui composent l'entreprise
- Compétence en analyse des données pour établir des diagnostics précis et pertinents sur ce qui relève de sa propre action ou sur ce qui est hors-champ.
- Expertise en diagnostic des besoins en recrutement et en compétences des entreprises
- Compétence en conseil pour présenter l'offre de service adaptée aux besoins des entreprises.
- Capacité à suivre ses actions pour assurer l'atteinte des objectifs.
- Informer régulièrement le manager sur les progrès et les résultats obtenus avec les entreprises.
- Expertise en gestion des relations et en travail en réseau avec d'autres acteurs du marché du travail
- Compétence en développement de partenariats avec les acteurs du service public de l'emploi
- Connaissance approfondie des dispositifs d'aide à l'emploi, des réglementations et des évolutions du marché du travail.
- Capacité à se tenir informé des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière d'accompagnement à l'emploi.
La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables.
- Compétences organisationnelles
· Gestion efficace du temps et des priorités.
· Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant au sein d'une équipe.
· Rigueur dans le suivi des dossiers et dans le reporting
- Compétences informatiques
· Expérience avec un CRM pour la gestion des relations clients
· Maîtrise des outils de bureautique
- Expériences et qualités
· Niveau d'études : Bac à Bac +2 en commerce, gestion, ressources humaines, ou équivalent
· Expérience : de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans la vente de services ou le conseil aux entreprises
· Qualités personnelles : Dynamisme, proactivité, capacité d'adaptation, sens du résultat
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