Infirmier(e) diplome(e) d'etat - service ugo/medecine polyvalente (h/f)

2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL
2.1. SERVICE

Le service se situe au deuxième étage du bâtiment principal de l'hôpital.
Il fait partie du pôle C de MCO, sous la responsabilité du Dr BORDES Gilbert, chef de pôle. L'unité compte 28 lits répartis en 16 lits pour la gastroentérologie/oncologie et 12 lits pour la médecine polyvalente.
2.2. HORAIRES
Equipe unique.
Horaire de jour 07h-19h ou 08h-20h / Horaire de nuit 19h30-07h30.
Repos variables.
Temps de travail 100%.

2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES :
- Direction Générale
- Direction des Soins
- Cadre Supérieur de Santé
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES :
- Interne au secteur :
- Chef de pôle C
- Médecins responsables du service
- Cadres de Santé des pôles A B et C et pôle de psychiatrie

EXTERNES AU SECTEUR :
- Les équipes pluridisciplinaires de soins
- Les équipes médico-techniques
- Les services administratifs et logistiques
- L'IFSI
- La médecine du travail
- Les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social
3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
3.1. SAVOIR FAIRE

- Travailler avec méthode et organisation : identifier les priorités, planifier ses tâches et en assurer le suivi
- Dispenser les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit en respectant les protocoles
- Organiser le parcours de soins du patient
- Prendre des initiatives
- Gérer les imprévus et aléas
- Travailler en équipe, en réseau
- Réactualiser ses connaissances et les restituer à l'équipe
- Faire preuve de professionnalisme, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
- Rendre compte de ses activités
3.2. SAVOIR ETRE

- Sens du service public
- Ecoute
- Empathie
- Initiative
- Maîtrise de soi
- Diplomatie
- Sens critique et analyse de situation
- Sens des priorités
- Dynamisme
- Objectivité
- Respect
- Ethique
- Rigueur
- Adaptation au changement
- Disponibilité
- Exigence d'un travail de qualité
- Aisance dans les relations humaines
- Autoanalyse
- Persévérance
- Discrétion
3.3. ACTIVITES

Liées à la fonction soins :

- Réalisation des soins du rôle propre et du rôle prescrit
- Réalisation des traitements de chimiothérapie (formation en intra en HDJ médecine)
- Rangement de la pharmacie nominative
- Réception téléphonique avant l'arrivée et au départ de l'IDEC et du J soins (1702/1265).
- Vérification de la péremption des traitements et du matériel du chariot d'urgence
- Transmission des informations : transmets aux équipes compétentes les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge
- Accueil des patients entrants
liées à la fonction référents :
- Tuteurs et/ou personnel de proximité des étudiants
- Accompagnement des nouveaux arrivants
- Participation à la diffusion des bonnes pratiques liées à la gestion et à l'organisation
- Participation à la réflexion sur l'évolution des pratiques professionnelles lors des réunions d'équipes
- Participation aux actions et à l'évaluation de la qualité répondant aux attentes des IQSS
- Référent pharmacie
- Référent qualité
- Participations aux instances (CSMIRT)
- Participation à la rédaction de projets de services en lien avec le PMSP

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.