Nous recrutons pour un client spécialisé dans la vente et la location d'engins de manutention pour les secteurs du BTP, de l'Industrie et du secteur agricole.
Issue d'un groupe et représentant des marques reconnues d'équipements et d'engins de manutention, cette enseigne est fortement implantée au niveau national grâce à ses 37 sites localisés sur les régions Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Occitanie.
Les valeurs humaines de cette structure vous permettront de construire ensemble un partenariat tourné vers l'avenir.
Vos prendre en charge un poste ITINERANT et vos missions seront les suivantes :
- Recherche de pannes et diagnostics ;
- Travaux de mécanique : réparations, entretien et maintenance d'engins de manutention (thermique, diesel et gaz), au niveau électriques, - hydraulique et pneumatique ;
- Relationnel avec les clients et les prestataires ;
- Déplacements chez les clients sur le secteur Montpellier - Nîmes.
Rémunération : 25 K€ à 32 K€ annuels bruts selon profil et expérience et ce sur une base de 39 h hebdomadaires (heures supplémentaires comprises).
Issu(e) d'une formation Niveau BAC à BAC +2 en Mécanique TP ou Agricole, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Compétences maîtrisées en mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique ;
- Des compétences sur engins de manutention serait fortement requises.
Savoir-être :
- Bon relationnel et bonne communication ;
- Capacités d'écoute et d'analyse ;
- Persévérance ;
- Organisation et méthode.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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