Expérience significative dans les métiers du travail temporaire exige
L'agence de Villeneuve d'Ascq recrute un(e) consultant(e) H/F
La principale fonction du consultant RH H/F est d'embaucher des candidats avec un profil adapté à celui recherché pour le poste à pourvoir. Son rôle inclut également d'autres fonctions et responsabilités comme :
- l'analyse des besoins de l'entreprise cliente en termes de recrutement
- la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats
- la réception des CV et leur tri suivant les postes à pourvoir
- l'organisation des entretiens téléphoniques et physiques
- la création d'entretiens de sélection complémentaire (tests, mise en situations)
- Suivant les candidatures reçues, positionner les candidatures sur des propositions actives vers nos clients actifs et prospects.
- L'organisation et la participation aux jobdating locaux
- mise en place de veilles et suivis vers les institutions locales type mission locales
- Développement commercial
- Fidélisation des clients
Informations utiles
- Localisation : agence de Villeneuve d'Ascq
- Contrat CDD 6 mois renouvelable
- Salaire selon profil
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail : Temps complet
- Pas de télétravail
*Horaires de travail : du lundi au vendredi 08h30-12h00/14h00-18h00
37.5h avec RTT
- Prise en charge 50 % mutuelle entreprise
Vous êtes la personne que nous recherchons? Envoyez nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt !
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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