Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici. Le service Ressources Humaines est clé au sein de Steeple puisqu'il touche à la gestion des talents.
Nos missions sont de deux ordres :
- Premièrement, attirer de nouveaux collaborateurs, leur donner envie de nous rejoindre.
La deuxième mission est de leur donner envie de se projeter avec l'entreprise, les fidéliser en leur proposant une excellente expérience collaborateur tout en les mettant en situation pour performer.
En rejoignant Steeple, tu travailleras aux côtés de Nicolas, Directeur du pôle Corporate, pôle qui intègre les services RH, Finance et SI.
Au sein de l'équipe RH, tu manageras l'équipe Recrutement (Acquisition) ainsi que l'équipe RH et Office management (Fidélisation).
Le poste
Chez Steeple, nous sommes en pleine croissance et avons besoin d'un(e) Responsable Ressources Humaines capable de structurer et d'optimiser nos pratiques RH. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), pragmatique, et orienté(e) résultats pour accompagner nos ambitions tout en garantissant un cadre organisé.
À ce titre, tu auras pour missions de :
- Concevoir, déployer et piloter la stratégie RH et la stratégie recrutement en lien avec l'équipe Talent acquisition
- Promouvoir et développer l'expérience collaborateur avec l'équipe Office management
- Accompagner les directeurs de pôle et managers opérationnels dans la gestion de la performance et le management du staff
- Animer et être le garant de la culture d'entreprise
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel
- Animer les relations sociales de l'entreprise
- Assurer le dashboarding & reporting RH
Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement
Le profil recherché
Une solide expérience en tant que Responsable RH ou Directeurtrice des Ressources Humaines est attendue.
Pour accomplir toutes ces missions :
Hardskills
Tu as une expérience significative en tant que RRH ou dans un poste similaire, avec une maîtrise des dimensions stratégiques et opérationnelles du métier côté Direction.
Tu as une connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales liées aux ressources humaines.
Tu sais concevoir et déployer des projets RH ;
Tu maîtrises les bases du recrutement ;
Niveau d'anglais avancé recherché (similaire au niveau C1)
Softskills
Tu possèdes une forte capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et de gestion de projets RH transverses.
Tu as le goût du challenge dans un univers ambitieux
Tu es rigoureux(se), orienté(e) résultats, pilotage stratégique
Ta posture de stratège te permet d'accompagner la direction générale de l'entreprise
Tu es alignée avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêteté, la Curiosité, l'Ambition et la Passion
Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.
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