Acheteur industriel (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BOURGES recherche pour son client un Acheteur Projets H/F. Ce poste s'inscrit dans une démarche de renforcement de l'équipe achats dans la fabrication d'armes et de munitions. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 01/04/2025 pour une durée de 9 mois, basée à Bourges. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :Intégrer une task force dédiée au programme Caesar.
Représenter les achats tactiques dans cette équipe.
Coordonner les actions pour augmenter la cadence de production.
Assurer le suivi de la mise en place de nouveaux fournisseurs.
Réaliser des reportings achat pour le projet.
Travailler en collaboration avec l'équipe basée à Roanne pour maintenir une bonne communication.
Accompagner l'équipe et assurer la prise de consignes adéquates.
Participer activement aux réunions de stratégie achats. Expérience en achat dans le secteur industriel requise. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Vos avantages :Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Congés payés et RTT
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %

CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
Un entretien avec le clientNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap