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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Non
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé principalement :
- d'assurer la gestion administrative des dossiers du personnel pour un volume de 40 agents et des contractuels
- d'élaborer la paie et le suivi budgétaire du chapitre 012
- de donner des conseils RH aux élus, à la DGS et aux agents
- de gérer les recrutements et les départs des agents (remplacements / retraites / mutations...)
Vos autres missions :
- assurer la gestion quotidienne des plannings en cas d'absence, notamment aux services restauration scolaire et enfance
- assurer la gestion des dossiers relatifs à l'hygiène et à la sécurité
- élaborer le plan de formation
- assurer la veille juridique au niveau RH
Profil recherché
Compétences requises :
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du processus de paie
* Maîtrise de la gestion administrative des ressources humaines
* Expérience souhaitée dans un poste similaire de 2 à 3 ans
* Expérience logiciel paie et comptabilité JVS Millesime web conseillée
Qualités recherchées :
discrétion ; sens du contact ; diplomatie ; autonomie dans l'organisation du travail ; esprit d'équipe
#J-18808-Ljbffr
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