Le gestionnaire en gestion des Ressources Humaines, réalise des actes administratifs dans le
respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources
Humaines.
Activités essentielles :
- Accueillir et informer les agents,
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires
(reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions etc.),
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie,
- Saisir et mettre à jour la base de données de SIHAM, logiciel dédié à la gestion
administrative et financière et à la pré-liquidation de la paie,
- Contrôler les mouvements de paie,
- Suivre les tableaux de bord de son portefeuille d'agents (250 environs) et les tableaux de
bord collectifs de suivi de gestion,
- Assurer la complétude des dossiers du CIR (Compte Individuelle de Retraite),
- Assurer le reclassement des agents,
- Assurer le classement (version papier et dématérialisée) des documents et informations des
agents.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.