Au sein de la Direction des Relations Humaines sur le Campus de Bordeaux, nous recrutons un Responsable des Relations Sociales. Vous serez rattaché à Charlotte POULMARCH, Directrice des Relations Humaines, basée à Bordeaux. Vous contribuerez notamment au développement du dialogue social dans l’institution et à l’expertise juridique en matière de droit social.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :
1. Préparer, participer et animer les réunions avec le CSE, la CSSCT et la CPS ;
2. Préparer, rédiger les accords d’entreprise et participer aux négociations avec les Délégués Syndicaux ;
3. Organiser les élections professionnelles ;
4. Être garant du calendrier social ;
5. Être un interlocuteur de référence en matière gestion sociale : gérer les relations avec l'administration, l'inspection du travail et assurer un dialogue social de proximité avec les organisations syndicales et les représentants du personnel,
6. Accompagner les RRH et le management sur les problématiques liées au droit social ;
7. Réaliser la veille règlementaire et juridique
8. Faire le lien avec le cabinet d’avocats sur le suivi des contentieux individuels ou collectifs.
PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER
9. De formation Bac +5 dans le domaine du droit social ;
10. Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire ;
11. Excellente connaissance de la législation sociale et compétences reconnues en droit du travail ;
12. Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
13. Sens des priorités et de l’organisation ;
14. Aisance orale ;
15. Capacité d’analyse et de négociation ;
16. Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance ;
17. Utilisation du pack Office 365.
SOFT SKILLS
18. Autonomie, adaptabilité, rigueur
19. Respect de la confidentialité
20. Diplomatie
21. Excellent relationnel-sens du service client
22. Réactivité et proactivité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut Cadre en forfait jours
Rémunération fixe sur 13 mois + part variable
Congés : 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : début mai 2025 au plus tard
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.
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