> Gestion journalière du personnel des services en responsabilité: répartir et planifier les activités en fonction des échéances, gérer les absences tout en assurant la continuité du service public (maladie, congés, récupérations ou autres) etc…
> Élaboration et suivi des plannings des agents.
> Entretiens d'évaluation annuels et suivi de la formation des agents.
> Officier d'état civil délégué: s'assure de la bonne tenue des registres d'état-civil, des tables décennales, du respect de la législation funéraire et du règlement des cimetières.
> Habilitation funéraire (En fonction des nécessités, accueil des familles en deuil et gestion des dossiers complexes).
> Gestion des élections: Tenue des listes électorales, suivi Inscriptions/radiations listes électorales; organisation des Commissions administratives de révisions des listes, organisation et participation aux scrutins et suivi des refontes.
> Organisation du recensement ponctuel de la population (fait en 2024).
> Relations avec les différents services de la Commune.
> Contrôle des commandes et du stock des fournitures administratives.
> Contrôle et évaluation.
> Réception, traitement et diffusion d'informations.
> Élaboration de documents de synthèse.
> Gestion des licences de débits de boissons.
> Gestion administrative des affaires agricoles (calamités et changements de nature de culture)
> Gestion du courrier ponctuellement (en cas d’absence de la préposée).
> Suivi de l’activité des services à travers la réalisation de tableaux de bord.
> Supplée le chef de pôle sur ses absences (et vice-versa)
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